Transformez vos données RH en actions IT.
Ne subissez plus les arrivées et les départs. Anticipez-les !
Orchestrez les demandes de matériel, badges, accès et licences logiciels. Libérez vos équipes du travail dans l'urgence.
Pourquoi Pyla ?
Des équipes coordonnées pour une transition employé réussie
Automatisez la préparation matériel et logiciels par l'équipe IT afin que tout soit prêt jour 1.
Pyla prolonge votre SIRH pour transformer les mouvements collaborateurs en actions coordonnées entre RH, IT et Managers.
Les bénéfices de Pyla, c'est le suivi précis et complet de nos comptes et de nos machines. Cela améliore beaucoup la visibilité et la sécurité, surtout pour les offboardings.
Ajustez et validez ce que doit avoir ou non un collaborateur. Zéro aller-retour.
Sollicités automatiquement, managers ou assistants définissent les besoins des arrivants via un catalogue pré-rempli (matériel, accès, badge). Il suffit d'ajuster la sélection pour déclencher instantanément la préparation ou le retrait.
Savoir que les accès sont contrôlés et tracés par le gestionnaire de ressources est une vraie garantie.
Anticipez arrivées et départs avec une information 100% complète. Plus de stress et de risques d'erreurs.
L'équipe IT reçoit au bon moment des demandes déjà structurées, anticipées et validées par le métier. Grâce aux notifications et relances automatiques, le pilotage devient simple, rapide et fluide.
On a plusieurs départements qui se sont mis à utiliser Pyla, que ce soit les départements Revenue Ops ou Marketing qui avaient besoin de gérer des entrées/sorties régulières de collaborateurs.
Gardez un suivi clair et précis sur ce qui est attribué ou restitué. Des coûts optimisés et une sécurité respectée.
Entre le télétravail, les prestataires et les contrats courts, le suivi des équipements (badges, véhicules...) est un défi quotidien. Pyla transforme ce casse-tête en une gestion fluide.
Nous avons pu ainsi grâce à Pyla désactiver un certain nombre de badges d’accès et ainsi renforcer notre sécurité au sein des bâtiments.
On/Offboarding IT. Gagnez en clarté, temps et sérénité.
La plupart des plateformes IT-RH sont lourdes et cloisonnées. Pyla unifie vos process et automatise tout ce qui peut l’être, sans effort ni friction.
Notifier. Une arrivée? un départ? votre SIRH est synchronisé à Pyla, notifications
et relances partent automatiquement vers chaque intervenant dans la préparation.
Equiper. Déclenchez automatiquement attributions et retraits de matériel et logiciels définis à partir du profil salarié. Vos inventaires restent à jour.
Coordonner. Faites ajuster, préciser ou valider automatiquement un besoin collaborateur par son manager. Fini de courir après l’information.
Sécuriser. Déclenchez automatiquement des demandes de retour de matériel, de fermeture d’accès. Des données sécurisées, un alignement RH-IT maîtrisé.
Pyla s’imbrique parfaitement dans votre écosystème RH et IT
Intégrez les données SIRH de chaque employé, communiquez les demandes d’ouverture et fermeture d’accès, déclenchez ou fermez les tickets supports.., Pyla s'imbrique dans votre univers RH-IT et automatise vos process pour vous faire gagner en temps et en efficacité.
Ils utilisent déjà Pyla.
Pyla accompagne de nombreuses ETI et PME. Leurs points communs ? des mouvements collaborateurs réguliers, de nombreuses ressources internes à gérer et des équipes IT souvent débordées à chaque arrivée et départ collaborateurs.
Studio TF1 : maîtriser les flux de personnel intermittent et la sécurité des ressources audiovisuelles.
CTN France : construire un référentiel de ressources pour piloter 100+ collaborateurs en multi-sites
Takara Bio : automatiser onboarding et offboarding IT et sécuriser les accès applicatifs
GRF : s’adapter au télétravail et garder le contrôle en retrouvant une visibilité sur l'équipement des salariés.
E-book : gestion des mobilités internes et externes.
Stagiaires, freelances, changements de postes... Ces profils qui ne rentrent pas dans les cases du SIRH et qu'il faut gérer et sécuriser.
Un peu de lecture.
Des contenus pensés pour aider vos équipes à gagner en clarté et en efficacité.
